Teamsentiment
Krijg grip op wat er mist in het team.
Natuurlijk wil je dat je team met eigenaarschap en energie de doelen haalt. Maar in de praktijk is dat soms lastiger dan je lief is:
de waan van de dag overheerst,
gesprekken blijven oppervlakkig of
er komen dingen te laat op tafel.
Je voelt aan dat er meer in zit, maar je mist het kompas om gericht te sturen.
succesvol samenwerken
Meet het Teamsentiment!
Teamdriver Teamsentiment
Het Teamsentiment maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt. Je krijgt inzicht in:
wat goed gaat,
waar het wringt en
wat het team zelf belangrijk vindt om aan te pakken.
Zo zie je vroegtijdig waar aandacht nodig is, nog voordat problemen groter worden.
Meten is weten
Het Teamdriver Teamsentiment bestaat uit 32 stellingen verdeeld over 8 categorieën. Alle teamleden vullen de meting in op ons online platform.
Zo krijg je een zuiver beeld van wat er echt speelt.
Je kunt het Teamsentiment zo vaak meten als je wilt.
De resultaten worden anoniem weergegeven.
Zelfredzaam waar het kan
We geloven dat teams het beste leren en verbeteren wanneer ze zelf de regie hebben. Daarom werkt Teamdriver anders dan traditionele tools:
Iedereen kan een nieuw team aanmaken.
Teams kunnen zelf nieuwe metingen inplannen.
Geen centrale beheerder nodig
Direct inzicht, direct actie.
Het platform ondersteunt waar het nodig is, maar laat teams vooral hun eigen ritme bepalen. Dat maakt verbeteren laagdrempelig en duurzaam.
Het belang van meten is weten
Voorbeeld: Vergelijking van het resultaat na een meting van het Teamsentiment met een eerdere meting
Stuur me de brochure!
Natuurlijk wil je alles weten over het Teamsentiment. Vul hiernaast je gegevens in. Je ontvangt via email de brochure waarin al je vragen beantwoord worden.
