Podcast
Gesprekken over samenwerking.
Die voeren we in de podcastreeks “Gesprekken over samenwerking”. Laat je inspireren door de ervaringen van anderen met het werken aan succesvol samenwerken.
Teamdriver podcast
Jouw favoriete podcast over samenwerken beluister je via je favoriete podcast app!
1. Samenwerking ontrafeld, gesprekken over samenwerken
Yes! Onze eerste podcast staat live! In de eerste aflevering beginnen we bij het begin. Wat is er nodig voor succesvolle samenwerking in teams? We ontrafelen het begrip samenwerking in drie bouwstenen: doel, team en teamlid.
2. Wat als er een bouwsteen mist in de samenwerking.
In onze eerste podcast ‘Samenwerking ontrafeld’ bespraken we de drie bouwstenen van succesvolle samenwerking: doel, team en teamlid. Wat gebeurt er als er een van deze bouwstenen mist?
3. Teamwork: feedback geven en krijgen
Elkaar feedback geven en feedback ontvangen. Het blijft lastig om te doen. In deze podcast bespreken Michiel en An de stelling: Teamleden geven en krijgen feedback op zowel goede als minder goede prestaties.
4. Tegenstellingen, kritiek en conflicten gebruiken.
Een gesprek over de stelling: “We gebruiken tegenstellingen, kritiek en conflicten om te groeien als team”. Hoe mooi zou het zijn als dit lukt? Moet je het 100% met elkaar eens zijn om met elkaar door te gaan? En zo niet, hoe ga je hier dan mee om?
5. Samenwerking binnen IT-teams.
Een podcast met Pim van der Toolen over het belang van het stellen van doelen en het bespreekbaar maken van de samenwerking. Met Pim bespreken we de stelling: “We leveren als team werk dat op tijd af is én van goede kwaliteit.”
6. Blindelings vertrouwen in je teamleden
Femmy van der Zijden, eigenaar van Veranderen met Impact, vertelt in deze podcast haar geheim om teams te helpen om hun samenwerking naar een volgend level te tillen. We bespreken de stelling: ‘Ik vertrouw al mijn teamleden blindelings’.
7. De impact van zelfkennis op samenwerking
Camiel Engelen is gefascineerd door de vraag : Hoe goed kennen we onszelf? We gaan in gesprek over de stelling: ‘Er wordt naar mijn belangen en ideeën geluisterd’. Camiel geeft praktische tips om meteen mee aan de slag te gaan.
8. Omgaan met teleurstelling binnen samenwerking.
Soms heeft teleurstelling een grote impact op de samenwerking en het samenwerkgeluk. Wat is teleurstelling eigenlijk? En hoe ga je ermee om binnen samenwerking? Een boeiend onderwerp waar niet veel over gesproken wordt.
9. Persoonlijke verbinding tussen teamleden.
Een gesprek met organisatiepsycholoog Eric Westra over de stelling: “Ik voel me met iedereen persoonlijk verbonden”. Veel teams hebben de illusie dat het allemaal wel goed gaat. Maar is dat wel echt zo?
10. Werken aan een samenwerkingsrelatie.
Met Danny Worm, Teamdriver Expert, bespraken we de stelling: Ik voel me veilig om mijn zorgen, onzekerheden en emoties te delen.
Het woord veiligheid staat centraal in deze podcast. Een mooi en open gesprek over vertrouwen.
11. Het belang van soft skills in samenwerking.
Pieter Vandekerkhof: “Het gaat niet alleen om de hard skills. Deze zijn aan te leren. Soft skills zijn misschien nog wel belangrijker. Zoek bij het samenstellen van het team naar complementariteit. Als je elkaar aanvult behaal je het beste resultaat.”
12. Hoe krijg je mensen in beweging?
Bert Flierman, Satori, is te gast. Bert heeft een fascinatie voor samenwerking: hoe krijg je mensen in beweging? Hij belicht samenwerking vanuit verschillende invalshoeken. En we bespreken de stelling: “We kennen elkaars kwaliteiten en valkuilen”.
13. Samenwerking tijdens veranderprocessen.
Gerard Keetman, Sociale Verzekerkeringsbank, spreekt niet van innovation, maar van wenovation. “Innovatie gaat niet vanzelf. En je kunt het echt niet alleen. Multidisciplinair samenwerken is essentieel om alles uit het project te halen.”
14. Wat kunnen we leren van succesvolle sportteams?
We spreken met Pascal Angillis, assistent coach van Europees kampioen basketbal, de Belgian Cats. Aan de hand van concrete voorbeelden, zowel uit de sportwereld als uit de bedrijfswereld, geeft Pascal ons inzicht in zijn aanpak en zijn principes.
15. Hoe haal je het beste uit je team?
In gesprek met topsportcoach Philip Wolk over de woorden ‘samen’ en ‘werken’. Op welk woord ligt de focus? Philip: “Het gaat om de balans. Werken: 100% ergens voor gaan en alles geven. Maar als je het niet samen doet, bereik je nooit je doel.
16. Goede mix van kwaliteiten om doelen te behalen
In gesprek met Jan Maurix, hoofd asset management bij provincie Noord-Brabant. Met Jan hebben we het uitgebreid over samenwerken op de korte termijn om op de lange termijn de doelen te behalen. Een mix van goede kwaliteiten binnen het team is essentieel.
17. Impact van de context op de samenwerking
Seizoen twee is gestart! In deze aflevering staan Michiel en An stil bij de invloed van de context op de samenwerking. Hoe beïnvloedt de context enerzijds het doel en anderzijds het team? De context wordt als vierde bouwsteen toegevoegd aan de Teamdriehoek.
18. Gelijkwaardig besluiten in teams: wat is daarvoor nodig?
Wat miste Peter Simons, auteur van Zwemles; een verhaal over bewustwording, in de benadering van Teamdriver? Dat maakt nieuwsgierig en dus gingen we met hem in gesprek. In deze nieuwe podcast praten we over gelijkwaardig besluiten nemen en het bespreekbaar maken van overwegende bezwaren,
19. Onderstromen en de kracht van échte gesprekken
In gesprek met Saskia Kock van EagleWorks over het zichtbaar maken van de onderstroom. “Wanneer ik aan teams vraag hoe het gaat met de samenwerking, is het antwoord vaak: ‘goed’. Maar wat speelt er écht onder water? En hoe kun je die onderstroom in kaart brengen?”
20. Samenwerken in een complex speelveld
Binnen de huisartsenzorg werkt Herman Savelkouls voortdurend samen met andere organisaties. Allemaal met hetzelfde doel, maar óók met hun eigen belangen en organisatielogica. Waardoor samenwerken soms flink kan schuren. Hoe geeft Herman domein overstijgende samenwerking vorm?
21. Het is vaak héél gezellig… maar is dit samenwerken?
Janine Hendriks, HR&D Business Partner bij zorgorganisatie Carintreggeland, legt de nadruk op de D van Development. Want ontwikkelen gaat verder dan opleiden, het draait om de groei van medewerkers op de werkvloer, leren met en van elkaar. Zo ontstaat écht samen werken.
22. Zichtbaar zijn op de werkvloer als directeur
23. De kracht van spelen in organisaties
Marco Bakker neemt je mee in een thema dat in veel teams onderschat wordt: de kracht van spelen. En nee. Daarmee bedoelt hij niet “even iets leuks”. Hij zet spel bewust in als snelle route naar de open ruimte: de plek waar je je veilig genoeg voelt om te groeien als team.
24. De impact van AI op hoe we samenwerken
Jean-Luc werkt dagelijks met organisaties die zoeken naar houvast in een wereld waarin AI razendsnel het werk verandert. Wat betekent die technologische versnelling voor samenwerken tussen mensen? En wat vraagt dat van teams, leidinggevenden en organisaties?
25. Balans tussen resultaat en verbinding in teams
26. Waarom zegt niemand er wat van?
