Teamdriehoek. De bouwstenen van succesvol samenwerken
Loopt het even niet lekker in het team?

Maak de samenwerking bespreekbaar

Als de samenwerking in je team aandacht vraagt en je wilt dit bespreekbaar maken; hoe doe je dat dan? Teamdriver biedt verschillende handvaten om de samenwerking bespreekbaar te maken.

Teamdriver

Als samenwerken aandacht vraagt…

Het is voor iedereen herkenbaar. Die momenten in de samenwerking dat het even niet vanzelf gaat. Dat de neuzen even niet dezelfde kant op staan. Dat de samenwerking aandacht vraagt.

“Samenwerken gaat natuurlijk over het behalen van het resultaat. Maar de weg ernaartoe is soms nog belangrijker dan het resultaat. Omdat in een traject altijd dingen goed én fout gaan. Op de route moet je een heleboel corrigeren en weer de goede richting op krijgen. Samenwerken is soms ook elkaar even goed in de ogen kijken en weer even de goede richting zoeken.”

Hans Minnaar, Directeur, Florijnz Corporate Finance 

samenwerken in een team

Loopt het even niet lekker in het team?

Maak de samenwerking bespreekbaar

“Samenwerken draait om communicatie: onderlinge verschillen begrijpen en deze vertalen naar inzichten en acties. Samenwerken is deze vertaalslag maken.”

Colin Hanssen, Customer Success Coach, GoodHabitz

Uiteraard, maar hoe doe je dat als team in praktijk? Ook wat teamleden moeilijk vinden om te bespreken, moet hoe dan ook tóch op tafel komen. Als team wil je namelijk wél je doelen halen. Teamdriver heeft verschillende instrumenten ontwikkeld die teams helpen om onderwerpen op tafel te leggen en bespreekbaar te maken. Want heel vaak kan je hiermee als team gewoon zélf aan de slag. 

Teamcanvas

Hoe ziet ons speelveld eruit?

Bij de start van een nieuw project of team is het belangrijk om goed te verkennen hoe het speelveld er uit ziet en elkaar snel te leren kennen en begrijpen. Wat is het doel? Welke individuen zijn betrokken? Wat is de teamsamenstelling? Laat iedereen vertellen wat zijn/haar bijdrage aan het doel zal zijn, waar hij/zij energie van krijgt of juist niet en welke behoefte en verwachtingen er zijn. Op die manier ontstaat onderling begrip. Bij veel teams zal het verstandig zijn om dit niet alleen bij de start, maar periodiek te bespreken.

Het Teamcanvas helpt bij het in kaart brengen van deze karakteristieken van je teamsamenwerking.

Teamsentiment

Wat loopt lekker en wat zit ons in de weg?

Veel teamleden vinden het spannend om te bespreken wat hen dwars zit. Kleine ergernissen kunnen daardoor na verloop van tijd grote frustraties worden. Het is belangrijk snel op tafel te hebben wat besproken moet worden om goed te kunnen samenwerken. Teamdriver heeft 32 stellingen verzameld als opening voor dit gesprek. 

Het Teamsentiment maakt in één oogopslag duidelijk wat besproken moet worden. 

Teamcirkel

Waar in de verandering lopen we vast?

Het realiseren van een doel verloopt via verschillende stappen. In feite zijn het logische fasen van verandering. Regelmatig ontstaan in teams discussies die te maken hebben met een verschil van inzicht over de fase of stap waar het project zich in bevindt. In de Teamcirkel zijn deze stappen helder in beeld gebracht. 

Loopt de samenwerking vast? Met de Teamcirkel komt er weer beweging in!

Teamprofiel

Wat zijn de kwaliteiten en valkuilen van ons team?

Als je samen werkt aan een doel, wil je het ook hebben over de kwaliteiten van de teamleden en hoe je die optimaal kunt benutten in het werk. En over de valkuilen van het team en hoe je deze kunt vermijden.

Het Teamprofiel maakt duidelijk in welke fase van het werk teamleden in hun kracht zitten.

aan de slag met teamdriver zijn:

ElectroTechnisch dienstverlener WLTechniek.nl
Software ontwikkelaar PAQT.com

Teamdriver Podcast

Beluister de laatste afdeling van onze podcastreeks
‘Gesprekken over samenwerking’

Op momenten dat de samenwerking in je team aandacht verdient en je wil dit bespreekbaar maken, dan komt de vraag, hoe doe je dat?

Daarover hebben we het in deze podcastreeks “Gesprekken over samenwerking”. Michiel Rijneke en An Geenen gaan met elkaar en met gasten het gesprek aan over samenwerken. Wat is het? Hoe kun je er als team mee aan de slag om het samen te verbeteren?

Nieuwsgierig? Beluister meteen de meest recente aflevering.

Waarom Teamdriver?

Een echt goed team is goud waard

We leven in een wereld die complex is, voortdurend verandert, veeleisend is en voor grote uitdagingen staat. Organisaties moeten daar op blijven inspelen om bestaansrecht te houden. Dat kan veel onrust en onzekerheid bij medewerkers geven. Bovendien is er een krappe arbeidsmarkt met veel mobiliteit en vergrijzing. Het is dan ook niet vreemd dat organisaties worstelen met het creëren van stabiliteit en succes.

In die situatie is het voor zowel medewerkers als organisaties belangrijk dat in hechte teams goed wordt samengewerkt. Teams met teamleden die weinig frustraties kennen. Teamleden die juist betrokkenheid voelen bij beslissingen en initiatieven, die verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken, die gaan voor het gezamenlijke resultaat. Zelfredzame teams. Alleen dan kunnen we samen grote problemen oplossen.

Teamdriver helpt organisaties, teams en teamleden om dat te realiseren en in stand te houden! Met Teamdriver realiseer je écht goede teams. Dat is goud waard, toch?

Teamdriver Live Event

Bekijk de samenvatting van het Teamdriver Live Event

Donderdag 11 mei 2023 vond het eerste (en zeker niet het laatste) Teamdriver Live Event plaats. 30 aanwezigen gingen aan de slag met Teamdriver en voerden het gesprek over:

✔ Wat is teamsamenwerking eigenlijk?
✔ Waarom is samenwerken soms zo lastig?
✔ En hoe kan je teamsamenwerking bespreken en verbeteren?

Waarom Teamdriver?

Teamdriver toont de weg naar succes

“SAMEN dat betekent in verbinding met elkaar. WERKEN gaat over het behalen een bepaald resultaat.”

Marleen Tolsma, Change-adviseur, Sein op Groen.

Betere werksfeer

Met Teamdriver groeien onderling vertrouwen en openheid. Daardoor ontstaat een positieve werksfeer, waarin teamleden zich op hun gemak voelen, ideeën delen, creatief zijn en feedback vragen en geven. Werkgeluk en gezondheid nemen toe, ziekteverzuim en verloop nemen af.

Lagere kosten

Lager ziekteverzuim, minder verloop, hogere productiviteit. Dát zijn resultaten van Teamdriver die leiden tot lagere kosten. Teamdriver zorgt voor duurzaam succesvolle teams en verdient zichzelf op vele terreinen terug.

Hogere productiviteit

Met Teamdriver neemt de betrokkenheid toe, ontloopt niemand zijn verantwoordelijkheid en worden eventuele conflicten constructief. Daardoor wordt er efficiënter gewerkt, komen prestaties op een hoger niveau te liggen en wordt de productiviteit hoger.

Beter imago

Een organisatie met een goede werksfeer heeft een beter imago. Dit is aantrekkelijk voor zowel potentiële medewerkers als opdrachtgevers. Het aantrekken van nieuwe medewerkers wordt makkelijker én de concurrentiepositie van de organisatie wordt daardoor beter.

Nieuwsgierig geworden?
We komen graag met je in gesprek!

Contact

Op zoek naar meer succes met je team?

Wil je meer informatie of Teamdriver zelf ervaren? Vul hiernaast je naam, mailadres en telefoonnummer in. Dan nemen we contact met je op.

Als alle velden ingevuld zijn, kan je het formulier versturen.