Teamdriver Tip

Zorg voor een duidelijk, gezamenlijk teamdoel

Teamdriver. Voor de momenten dat samenwerking aandacht vraagt.

Teamdriver Tip

Succesvol samenwerken? Zorg voor een duidelijk, gezamenlijk teamdoel!

Het doel is één van de bouwstenen van de Teamdriehoek. En dat is niet voor niets. Met het gezamenlijke doel verandert een groep mensen namelijk in een team. Hier ga je samen voor! Het loont dus om hier aandacht en tijd aan te besteden. Het teamdoel is de motor van het team.

De ervaring leert echter dat een duidelijk gezamenlijk doel bij veel teams ontbreekt.

Lees snel verder voor concrete tips en werkvormen hoe je met het teamdoel aan de slag kunt gaan.

Training Grip op samenwerken

Wil je meer van dit soort tips én leren hoe je hiermee concreet aan de slag kunt gaan?
Volg dan de ééndaagse Teamdriver Training Grip op samenwerken.

Je gaat naar huis met een rugzak vol inzichten, inspiratie, instrumenten en praktische handvaten. Je kunt er écht mee aan de slag!

Teamdoel

Vinger aan de pols

Wil je weten of jouw team een duidelijk gezamenlijk doel heeft? Daar kom je snel achter met deze eenvoudige oefening:

Laat alle teamleden het teamdoel opschrijven en vergelijk de resultaten.

Zijn de verschillen groot? Dat zie je vaak terug in de samenwerking. Zoals in frustraties omdat de ander niet doelgericht werkt (vind je het gek, die werkt ook aan een ander doel). En het lastige is dat je elkaar ook niet kunt aanspreken omdat het niet duidelijk is wat nu prioriteit heeft richting het gezamenlijke doel.

Teamdoel

In gesprek over het teamdoel.

Ben je wel benieuwd hoe je collega’s hier tegenaan kijken? Of zij het teamdoel duidelijk genoeg vinden?
Bespreek het aan de hand van één van de volgende stellingen:

Werkvorm suggestie:
Verdeel het team in 3 subgroepen. Elke subgroep bespreekt één van de stellingen gedurende 10 minuten. Bespreek de bevindingen plenair. 
Heeft het team behoefte aan een duidelijker gezamenlijk doel? Lees hieronder hoe je dit in 3 stappen realiseert. 

Aan de slag met het Teamdoel

Drie stappen naar een gedragen teamdoel

Wanneer je als team concludeert dat er wel wat gesleuteld mag worden aan het teamdoel. Hoe pak je dat dan aan?
Met deze drie stappen formuleer je niet alleen een stimulerend teamdoel, je vertaalt het ook meteen aan acties.

Stap 1: Formuleer samen een stimulerend teamdoel.

Wat zijn de kenmerken van een stimulerend teamdoel?

  • Het is concreet: je kan het halen, maar je kan ook falen.
  • Het is tijdsgebonden: je weet wanneer het gelukt is (of niet).
  • Het is spannend: het is niet vanzelfsprekend dat we dit halen.
  • Het is belangrijk: alle teamleden willen dit graag realiseren.

Bijvoorbeeld: We scoren 8/10 bij onze volgende klanttevredenheidsmeting.

Dit klinkt heel eenvoudig. Maar de ervaring leert dat in de meeste teams het heel lastig is om een gezamenlijk teamdoel te formuleren dat aan deze kenmerken voldoet.

Ons advies: formuleer minimaal 1 en maximaal 3 teamdoelen voor de komende periode.

Stap 2: Deel het teamdoel op in meerdere stappen of deelresultaten.

Hoe eet je een olifant? In stukjes. Ook een doel bereik je in stappen. Maak deze tussenstappen concreet door deelresultaten van je doel te formuleren.

Dat kunnen tussenstations op de route zijn. Bijvoorbeeld we halen eerst een 7/10, dan een 7,5/10 en uiteindelijk een 8/10. Of je verdeelt het doel in verschillende onderdelen. Bijvoorbeeld op telefonische bereikbaarheid scoren we 9/10 en op kwaliteit van rapportages 7,5/10.

Formuleer per doel minimaal 3 en maximaal 6 deelresultaten. Betrek alle teamleden bij dit proces.

Stap 3: Verbind concrete acties aan elk deelresultaat

Welke acties gaat het team de komende periode ondernemen om elk deelresultaat te realiseren? Koppel aan elke actie één of meerdere teamleden en een deadline.

Heb je deze actielijst klaar? Dan kan het samenwerken écht beginnen. Spreek af hoe je hier als team aandacht aan blijft geven. Bespreek bijvoorbeeld de actielijst regelmatig in het teamoverleg.

Nieuwsgierig geworden?
We komen graag met je in gesprek!

Contact

Op zoek naar meer succes met je team?

Wil je meer informatie of Teamdriver zelf ervaren? Vul hiernaast je naam, mailadres en telefoonnummer in. Dan nemen we contact met je op.

Als alle velden ingevuld zijn, kan je het formulier versturen.