Artikel
Hoe bouw je een sterk team dat écht succesvol samenwerkt?
De Piramide van Lencioni
en de Teamdriehoek
Teams die willen groeien in SamenWerkGeluk – de magische combinatie van verbinding en resultaat in samenwerking – hebben baat bij krachtige tools.
In dit artikel ontdek je hoe de Piramide van Lencioni en onze eigen Teamdriehoek samen een robuust fundament vormen voor samenwerking.
De Piramide van Lencioni: Vertrouwen als basis
De Piramide van Lencioni biedt vijf niveaus die een team moet doorlopen om succesvol te worden:
- Vertrouwen
De basis. Het is de voedingsbodem waarop teams floreren en samen grootse resultaten boeken. - Constructieve Conflicten
Gezonde discussies leiden tot betere besluiten en verrassende inzichten. - Commitment
Het team voelt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor doelen en successen.

- Verantwoordelijkheid
Teamleden versterken elkaar door elkaar aan te spreken op gedrag en prestaties. - Resultaten
Collectieve resultaten staan boven individuele belangen en laten zien wat een team écht kan bereiken.

Stel je een team voor dat elkaar blind vertrouwt, waar men zonder angst uitdagingen bespreekt en samen met overtuiging vooruitgaat.
Wat zou dat voor jouw team kunnen betekenen?
De Teamdriehoek: Samenwerking ontrafeld
De Teamdriehoek zoomt in op de fundamentele bouwstenen van teams:
- Doel: Helder en motiverend.
Waar werken we samen naartoe? - Teamlid: Ieder lid brengt unieke talenten en perspectieven mee.
- Team: De onderlinge afhankelijkheid en rolverdeling binnen het team.

Daarnaast benadrukt de Teamdriehoek drie dynamische relaties:
- Diversiteit (Teamlid ↔ Team): Hoe benutten we de verschillen in het team?
- Commitment (Teamlid ↔ Doel): Hoe verbonden voelen teamleden zich met het doel?
- Samenwerking (Team ↔ Doel): Hoe maken we samen onze ambities waar?
Deze bouwstenen en relaties vormen het fundament voor échte verbinding en gezamenlijke successen.

Tip
Download gratis het Teamcanvas en ontdek samen waar jouw team op dit moment staat!
Hoe versterken deze modellen elkaar?
De Piramide van Lencioni en de Teamdriehoek van Teamdriver vormen samen een krachtige basis voor teamontwikkeling. Bouwen aan diversiteit, commitment en samenwerking tilt teams naar een hoger niveau.

Diversiteit: Vertrouwen en Constructieve Conflicten
Vertrouwen geeft teamleden de moed om unieke perspectieven te delen en constructieve conflicten aan te gaan. Het open delen van ideeën haalt het beste in iedereen naar boven en versterkt de dynamiek en verbinding met het doel.

Commitment: Betrokkenheid en Accountability
Commitment ontstaat wanneer teamleden zich inhoudelijk én emotioneel verbonden voelen met het gezamenlijke doel. Door elkaar te steunen en aan te spreken op afspraken, groeit een cultuur waarin elk lid zich gezien voelt en bijdraagt aan het succes.

Samenwerking: Collectieve Verantwoordelijkheid en Resultaten
Diversiteit en commitment vormen samen de basis voor succesvolle samenwerking. Hieruit ontstaat de magie waarbij het team de kracht en vreugde ervaart van in échte verbinding met elkaar resultaten behalen of overtreffen: 2 + 2 wordt meer dan 5.

Samen op weg
Teamdriver biedt een pallet aan tools om de samenwerking binnen jouw team een boost te geven.
Zoals het Teamsentiment, om in één oogopslag de sterktes en groeikansen van het team zichtbaar te maken.
Of het Teamprofiel waarmee je het unieke profiel van jullie team ontdekt.
Wil je weten hoe jouw team dit kan bereiken?
Neem contact met ons op voor meer informatie, meld je aan voor de Training Teamcoaching of download onze gratis hulpmiddelen om direct aan de slag te gaan!